A、服務(wù)管理人員對客戶服務(wù)期望的了解與真實顧客期望之間的差距
B、服務(wù)質(zhì)景標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)人員提供的服務(wù)之間的差異
C、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與所了解的顧客期望之間的差距
D、客戶體驗到的服務(wù)質(zhì)量與客戶期望的服務(wù)質(zhì)董間的差異
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A、服務(wù)傳遞差距
B、服務(wù)外部溝通差距
C、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范差距
D、服務(wù)質(zhì)量感知差距
A、短期改進(jìn)法
B、全新設(shè)計法
C、長期改進(jìn)法
D、系統(tǒng)化改造法
A、內(nèi)部改造法
B、系統(tǒng)化改造法
C、短期改造法
D、全新改造法
A、客戶服務(wù)流程是指企業(yè)在每個服務(wù)步驟上為客戶提供的一系列服務(wù)的總和。
B、客戶服務(wù)流程包括起始、中間、終結(jié)三個階段
C、客戶服務(wù)流程的導(dǎo)入主要涉及企業(yè)的營銷部和客服部,不涉及到其他部門
D、客戶服務(wù)流程的導(dǎo)入為企業(yè)客服工作提供/行動指南
A、客戶至上
B、讓企業(yè)滿意
C、一切為了客戶
D、客戶永遠(yuǎn)是對的
最新試題
客戶資料的使用原則主要包括()
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
在采用實地觀察法進(jìn)行工作分析時,應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
以下哪一項不是有效進(jìn)行市場細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)()
在實踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。