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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源培訓(xùn)系統(tǒng)模型包含有哪些主要環(huán)節(jié)？
答案：
人力資源培訓(xùn)系統(tǒng)包括：根據(jù)對(duì)組織情況進(jìn)行分析確定培訓(xùn)需要、設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)、擬定培訓(xùn)方案、進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)等...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】職工培訓(xùn)的兩種主要學(xué)習(xí)方式的主要區(qū)別是什么？
答案：
從一般意義上說(shuō)，存在著兩種性質(zhì)不同的學(xué)習(xí)。一是代理性學(xué)習(xí)。在這種學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)到的不是他們直接獲得的第一手知識(shí)，...
問(wèn)答題
【論述題】如何衡量招聘的信度和效度？
答案：
1、效度的評(píng)估效度是指招聘在真正測(cè)評(píng)到了的品質(zhì)與想要測(cè)的品質(zhì)的符合程度，在甄選過(guò)程當(dāng)中，有效的招聘測(cè)評(píng)，其結(jié)果應(yīng)該能夠正...
