A、編碼
B、通道
C、背景
D、反饋
E、譯碼
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A、只有各級(jí)行政負(fù)責(zé)人才具有指揮和命令的權(quán)力
B、臨時(shí)性、非長(zhǎng)期固定性組織
C、職能部門只有經(jīng)過授權(quán)才有一定的指揮權(quán)力
D、具有較大的機(jī)動(dòng)性,對(duì)環(huán)境反應(yīng)靈活E管理者精力有限,難以深入細(xì)致考慮問題
A、控制職能
B、指揮職能
C、溝通
D、組織工作
E、計(jì)劃
A、與客戶同行
B、來(lái)自一線員工幫助、建議和有關(guān)反饋信息
C、創(chuàng)建服務(wù)流程步驟
D、修改服務(wù)流程
E、制作工作流程
A、經(jīng)濟(jì)型客戶
B、道德型客戶
C、個(gè)性化客戶
D、常規(guī)客戶
E、方便型客戶
A、時(shí)間
B、空間
C、方法
D、方式
E、區(qū)域
最新試題
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
只有能夠保持相對(duì)穩(wěn)定的細(xì)分市場(chǎng)才能稱之為有效的細(xì)分市場(chǎng)。
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
客戶信息收集的方法主要包括()
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。
影響客戶購(gòu)買行為的文化因素主要包括()
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
以下哪幾項(xiàng)是客戶調(diào)查的主要內(nèi)容()