單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理中，“以人為本”的理念是指（）
A.把人當(dāng)成“上帝”，一切都服從、服務(wù)于“上帝”
B.把人當(dāng)成組織中最具活力、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的要素
C.堅(jiān)持群眾路線，尊重群眾意見(jiàn)
D.關(guān)心員工生活，提高員工物質(zhì)文化生活水平
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1.問(wèn)答題對(duì)于服務(wù)工的投訴，你認(rèn)為該如何解決？有何建議？
2.問(wèn)答題我國(guó)企業(yè)目前在薪酬管理上存在的主要問(wèn)題是什么？如何借鑒現(xiàn)代薪酬制度設(shè)計(jì)方法改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)有的薪酬辦法？
3.問(wèn)答題設(shè)計(jì)企業(yè)職務(wù)工資制度的程序是什么？
最新試題
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）
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現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視（）
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定量的管理方法有（）
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在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）
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柔性原理的最終目標(biāo)是（）
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對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱（）
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面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
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以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
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管理活動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）
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現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）
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