應(yīng)該積極正確地面對(duì)個(gè)人時(shí)間的終結(jié)——死亡。

（）是造成時(shí)間浪費(fèi)的重要因素。

所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或?qū)ο?，以期取得客體做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。

提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。

管理越細(xì)越好。

激勵(lì)，作為調(diào)動(dòng)員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。

有效管理時(shí)間的重要工具之一是（）。

需要注重追蹤的幾大立足點(diǎn)（）。

時(shí)間管理的四D原則是：親自做、授權(quán)做、稍后做、不去做。

時(shí)間的管理必須是立足自身現(xiàn)實(shí)的全方位的統(tǒng)籌，時(shí)間運(yùn)籌的原則如下（）。