用好碎片化時間（）。

（）就是建立一種能夠把完成任務所需的各種人才聚集在一起以實現(xiàn)組織目標的機制。

要讓業(yè)務人員3/4的時間實在做業(yè)務，而不是配合管理部門的業(yè)務。

時間的管理必須是立足自身現(xiàn)實的全方位的統(tǒng)籌，時間運籌的原則如下（）。

在《致加西亞的信》書中，主人公羅文高效執(zhí)行的能力，最核心的表現(xiàn)是以（）為導向。

相對于時間而言，睡眠最重要的是質(zhì)量——（）時間。

實施目標管理過程中，要考慮三個關(guān)鍵的量化指標是（）。

（）是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。

（）是對員工進行制度性考核和客觀性評價的重要依據(jù)。

以下屬于阿爾卑斯山時間規(guī)劃法的步驟有（）。