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組織人力資源素質(zhì)的提高,不僅需要員工個人在工作中鉆研探索,更重要的是需要有計劃、有組織的培訓開發(fā)。
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判斷題
培訓需求分析就是判斷是否需要培訓的一種活動過程。
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單項選擇題
()也稱為“研究會法”,其特點是培訓對象在培訓活動中互相啟迪,最大限度地激發(fā)每個參加者的創(chuàng)造能力,提出解決問題的最佳方案。
A、頭腦風暴法
B、模擬訓練法
C、敏感性訓練法
D、管理者訓練
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