判斷題

使員工的行為及結(jié)果與組織目標(biāo)保持一致的過(guò)程，就是績(jī)效管理的過(guò)程。

答案：正確

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公平理論研究的主要內(nèi)容是職工報(bào)酬分配的合理性、公平性及其對(duì)職工產(chǎn)生積極性的影響。

答案：正確

官僚組織預(yù)算有限，而且必須要受到立法機(jī)關(guān)的嚴(yán)格審核，因此無(wú)法做到即時(shí)有效的獎(jiǎng)賞作用，同時(shí)也無(wú)法編列足夠的預(yù)算在公職人員的培訓(xùn)上。

答案：正確