一個(gè)小企業(yè)家的基本職責(zé)有哪些()
①開(kāi)發(fā)企業(yè)創(chuàng)意
②制定企業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃
③組織和調(diào)動(dòng)員工實(shí)施計(jì)劃
④確保企業(yè)預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
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A.專注
B.不斷否定自己和肯定自己
C.盡量與政府靠近
D.重視無(wú)形之得
A.職業(yè)意識(shí)
B.職業(yè)道德
C.職業(yè)態(tài)度
D.以上都對(duì)
A.分析型
B.和藹型
C.表達(dá)型
D.支配型
最新試題
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動(dòng)力變革。()
加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體,發(fā)展高效強(qiáng)大的()技術(shù)供給體系,提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。
施穆克勒通過(guò)對(duì)1948年至1951年間美國(guó)鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論,市場(chǎng)的增長(zhǎng)和市場(chǎng)潛力是決定創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的()推動(dòng)模式。
()是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法,它以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的?()
技術(shù)創(chuàng)新的新古典學(xué)派以()等人為代表。
《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年(2021-2025)規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出:“堅(jiān)持創(chuàng)新在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位,把()作為國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐,面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家腫大需求、面向人民生命健康,深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,完善國(guó)家創(chuàng)新體系,加快建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)?!?/p>
虛擬團(tuán)隊(duì)面臨各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素()
在構(gòu)思階段,偉大的產(chǎn)品來(lái)源于偉大的創(chuàng)意,()是開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。