A、組織在客觀上確實(shí)存在不合理分配的現(xiàn)象 B、不同員工在投入和所得上存在不可比性,人總是過多地估計(jì)自己的投入和別人的所得 C、領(lǐng)導(dǎo)對所有員工一視同仁 D、不同員工對投入和產(chǎn)出的認(rèn)識不同,他們總是挑選對自己有利的方面與人進(jìn)行比較 E、組織中的一些績效考評和獎(jiǎng)勵(lì)制度不透明,暗箱操作,增大了員工的猜測和不公平感
A、重視了解員工的公平感 B、要建立公平的獎(jiǎng)懲制度 C、要實(shí)行量化管理,增加公開性 D、綜合設(shè)計(jì)、加強(qiáng)對員工的教育 E、提拔有背景但不干活的員工