多項(xiàng)選擇題

當(dāng)前使用最廣泛、最主要的人力資源選拔方法是測驗(yàn)法和面試法，此外還有（）等。

A、心理測驗(yàn)法
B、面試法
C、評價中心技術(shù)
D、個人履歷檔案分析法
E、背景調(diào)查法和筆跡分析法

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