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單項選擇題
()又稱作“效價-手段-期望理論”,是管理心理學與行為科學的一種理論。
A、公平理論
B、期望理論
C、需求理論
D、雙因素理論
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你可能感興趣的試題
多項選擇題
有效地人力資源能提高員工的(),從而提高工作績效。
A、效能性
B、自覺性
C、創(chuàng)造性
D、主動性
E、優(yōu)越性
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判斷題
要素加權(quán)評分法在確定各要素的權(quán)重和等級之后,需要對每一要素的作用大小進行處理,確定分值。
答案:
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