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工資指的是勞動(dòng)者所提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量,按照事先規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
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判斷題
工作評(píng)估法是指通過(guò)確定工作或崗位的勞動(dòng)價(jià)值來(lái)劃分工作或崗位等級(jí)的方法。
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判斷題
期望理論又稱(chēng)作“效價(jià)-手段-期望理論”,是管理心理學(xué)與行為科學(xué)的一種理論。這個(gè)理論可以公式表示為:期望值=激動(dòng)力量答案:錯(cuò)誤效價(jià)。
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