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人力資源培訓的形式和類型有()
A、在職培訓和脫產(chǎn)培訓
B、正規(guī)學校與各類短訓班以及自學等形式
C、學歷教育與非學歷教育
D、高級、中級和初級培訓
E、短期培訓和長期進修
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人力資源與其他生物最本質(zhì)的區(qū)別之一在于它的能動性。
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人才是否要流動,怎樣流動,既要取決于他在某組織或崗位中能否發(fā)揮才能,也取決于能否得到與其貢獻相適應的勞動報酬。
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