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按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。用人單位錄用的職工,不管屬于干部還是工人,訂立勞動(dòng)合同的程序是完全相同的。
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單項(xiàng)選擇題
由于企業(yè)原因裁員更是一件為難的事,()有必要在執(zhí)行解聘時(shí)向員工做好解釋工作,甚至應(yīng)該向員工致歉;同時(shí),要尊重被裁減的人員,最好能夠幫助他們進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),幫助他們聯(lián)系新的工作,而不能簡(jiǎn)單、粗暴地反人趕走。
A、人力資源工作者
B、公司總經(jīng)理
C、老板
D、留在企業(yè)的員工
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集體合同通常由職工代表代表職工與企業(yè)簽訂。
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