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()就是獎(jiǎng)勵(lì)那些符合組織目標(biāo)的行為,以便使這些行為得以進(jìn)一步的加強(qiáng)、重復(fù)出現(xiàn)。
A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、懲罰
D、忽視
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判斷題
組織提倡什么、反對(duì)什么,可以通過正負(fù)強(qiáng)化這兩種激勵(lì)手段體現(xiàn)出來,這樣可以引導(dǎo)員工向提倡、獎(jiǎng)勵(lì)的方向努力,從而達(dá)到規(guī)范員工行為的目的。
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判斷題
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。用人單位錄用的職工,不管屬于干部還是工人,訂立勞動(dòng)合同的程序是完全相同的。
答案:
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