A.創(chuàng)新文化
B.知識(shí)管理
C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作
D.創(chuàng)新思想
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A.問責(zé)
B.學(xué)習(xí)
C.創(chuàng)新
D.專業(yè)
A.無執(zhí)行決定與信心
B.承諾目標(biāo)無法貫徹執(zhí)行
C.目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)
D.找不到可以貫徹執(zhí)行人才
A.戰(zhàn)略視野
B.創(chuàng)造力
C.市場(chǎng)意識(shí)
D.服務(wù)意識(shí)
A.通過讓人產(chǎn)生強(qiáng)烈印象的方式來表現(xiàn)自己
B.即使別人不同意，還是會(huì)下決心或采取行動(dòng)
C.堅(jiān)持，面對(duì)障礙與困難時(shí)不放棄
D.通過個(gè)人的判斷或能力來表達(dá)自信
A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.學(xué)習(xí)能力
C.發(fā)現(xiàn)能力
D.創(chuàng)造能力
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的（）。
在放紙船的時(shí)候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
提高執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的關(guān)鍵所在。
管理的杠桿在于（）。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識(shí)；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動(dòng)；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng)；服務(wù)管理體制的變動(dòng)；服務(wù)管理行為的變動(dòng)。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）