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多項選擇題人力資源管理制度設計的原則有（）。

A.漸進原則
B.實事求是原則
C.經(jīng)濟效益原則
D.完整配套原則
E.合理合法原則

1.多項選擇題人力資源管理制度的基本特性主要有（）。

A.工作是管理中心
B.促進組織的有序化
C.提供動力來源
D.強調可執(zhí)行性
E.促進管理的人性化

2.單項選擇題從人力資源管理的角度看，其管理者的能力和素質要求突出體現(xiàn)在戰(zhàn)略行為、應變能力、協(xié)作能力、團隊建設能力和（）。

A.領導能力
B.創(chuàng)造能力
C.溝通能力
D.國際化能力

3.單項選擇題《員工手冊》的目的是讓員工了解日常工作中“應該怎樣做”和（）。

A.何時做
B.何地做
C.為什么做
D.為誰做

4.單項選擇題在設計人力資源管理制度時應在組織不同的發(fā)展階段，有不同的制度體系，這體現(xiàn)了人力資源管理制度設計的（）。

A.實事求是原則
B.合理合法原則
C.完整配套原則
D.漸進原則

5.單項選擇題在市場競爭越來越激烈的情況下，產(chǎn)品生命周期越來越短，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境不但變化速度越來越快，而且變化的幅度也越來越大，要求人力資源管理者具有（）。

A.戰(zhàn)略性行為
B.應變能力
C.團隊建設能力
D.國際化能力