A.競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分 B.在短期中,企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線 C.長(zhǎng)期中,工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響方向是相同的 D.長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線的走向是向右上傾斜,其斜率為正
A.無(wú)可奈何的勞動(dòng)者效應(yīng) B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng) C.彌補(bǔ)的勞動(dòng)者效應(yīng) D.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
A.比較優(yōu)勢(shì)原理 B.絕對(duì)優(yōu)勢(shì)原理 C.利潤(rùn)至上原理 D.效率優(yōu)先原理