A.選擇研發(fā)技術(shù)
B.選擇技術(shù)研發(fā)模式
C.技術(shù)研發(fā)協(xié)作方案
D.選擇研發(fā)方案
E.研發(fā)成果市場(chǎng)化推廣方案
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A.申請(qǐng)者—職位的匹配
B.申請(qǐng)者—組織的匹配
C.職位—組織的匹配
D.時(shí)間—方式—結(jié)果的匹配
E.內(nèi)容—數(shù)量—結(jié)果的匹配
A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略總規(guī)劃的核心內(nèi)容
B.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)進(jìn)行組織經(jīng)營(yíng)管理的重要依據(jù)
C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益起著重要作用
D.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)合理配置人力資源起著重要作用
E.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有助于發(fā)揮挖掘人力資源個(gè)體的潛在能力，并充分調(diào)動(dòng)員工的積極性
A.自產(chǎn)自銷和代購(gòu)代銷
B.“三來”加工
C.批發(fā)
D.零售
E.連鎖加盟
A.參議院和眾議院的中小企業(yè)委員會(huì)
B.白宮中小企業(yè)會(huì)議
C.聯(lián)邦機(jī)構(gòu)——美國(guó)小企業(yè)管理局
D.州政府的經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)構(gòu)
E.聯(lián)邦經(jīng)濟(jì)顧問委員會(huì)
A.珍惜資源與團(tuán)隊(duì)精神
B.提倡“綜合即創(chuàng)造”的“拿來主義”
C.基于“家文化”的“命運(yùn)共同體”
D.實(shí)行全員管理與柔性管理
E.和諧合作的文化氛圍
最新試題
中小企業(yè)促銷策略包括（）
可以設(shè)立海外分支機(jī)構(gòu)的階段屬于企業(yè)國(guó)際化過程中的（）
評(píng)價(jià)影響企業(yè)目前和今后發(fā)展的關(guān)鍵因素、確定在戰(zhàn)略選擇中的影響因素指的是（）
下列選項(xiàng)屬于信息化的三個(gè)層次的有（）
從（）的角度來看，各類商貿(mào)企業(yè)可以分為零售業(yè)、批發(fā)業(yè)和專業(yè)貿(mào)易企業(yè)三大類。
（）指一個(gè)人從潛在創(chuàng)業(yè)者變?yōu)閷?shí)際創(chuàng)業(yè)者的期望程度。
企業(yè)國(guó)際化是指企業(yè)走向世界的過程，企業(yè)走向世界的過程科從兩方面進(jìn)行討論，一方面是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際化，另一方面是（）
各國(guó)普遍的模式一般從質(zhì)和量?jī)蓚€(gè)方面對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行界定，量的指標(biāo)則主要包括雇員人數(shù)、實(shí)收資本和（）
（）實(shí)質(zhì)上就是折舊基金轉(zhuǎn)化為積累基金。
跟隨和納入戰(zhàn)略屬于（）