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工作再設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)以人為導(dǎo)向和以團(tuán)隊(duì)/價(jià)值為導(dǎo)向的工作設(shè)計(jì)思想。
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判斷題
工作再設(shè)計(jì)所要解決的主要問(wèn)題是依靠工作流程的規(guī)范化重新定位員工的工作任務(wù)與職責(zé),進(jìn)而為組織提高效能。
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進(jìn)行組織調(diào)查時(shí),對(duì)高級(jí)管理人員的調(diào)查一般采用小型座談會(huì)和個(gè)別面談的方式。
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