A.以營利為中心
B.以人為核心
C.以企業(yè)為中心
D.以目標(biāo)為重點
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A.公司戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
D.經(jīng)營運作戰(zhàn)略
A.企業(yè)的初始戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品多元化的發(fā)展方向
C.產(chǎn)品市場的變化
D.國家政治、經(jīng)濟(jì)形勢的變化
A.從1926年美國麥肯錫會計與管理工程事務(wù)所創(chuàng)立到第二次世界大戰(zhàn)前
B.進(jìn)入20世紀(jì)70年代以后
C.從20世紀(jì)90年代開始
D.從21世紀(jì)開始
A.診斷工作把企業(yè)作為一個整體來考察
B.診斷人員要從系統(tǒng)論的觀出發(fā)
C.應(yīng)將企業(yè)作為一個整體放在經(jīng)營壞境中考察
D.診斷工作應(yīng)立足于經(jīng)營環(huán)境變化和企業(yè)自身變革的長遠(yuǎn)發(fā)展
A.公司層戰(zhàn)略
B.職能層戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
D.管理層戰(zhàn)略
最新試題
簡述對預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
簡述診斷階段常見的分析方法。
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,診斷時一般從哪些方面考慮。
簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進(jìn)式變革。
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
一個優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個方面的素質(zhì)?
管理評價中心法中的文件簍測試,主要是評價應(yīng)試者的哪幾個方面()
簡述企業(yè)咨詢診斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項。
簡述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項。
撰寫戰(zhàn)略診斷報告書有哪些注意事項。