A、勞動合同文本生效后雙方當(dāng)事人應(yīng)各執(zhí)一份 B、勞動合同生效后只要有一份即可 C、勞動合同文本只需由用人單位保管即可 D、勞動合同文本必須鑒定后才能各執(zhí)一份
A、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 B、勞動合同簽訂時只要勞動者同意,可以不在勞動合同上簽字,由他人代簽就行 C、勞動合同簽訂后應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門鑒證,才能生效 D、勞動合同簽訂時,用人單位只要由人事出面簽字再由勞動者簽字即可生效
A、視為用人單位與勞動者已訂立一年期限的固定期限勞動合同 B、視為用人單位與勞動者已訂立五年期限的固定期限勞動合同 C、視為用人單位與勞動者第二次開始訂立勞動合同 D、視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同