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A、勞動(dòng)合同文本生效后雙方當(dāng)事人應(yīng)各執(zhí)一份
B、勞動(dòng)合同生效后只要有一份即可
C、勞動(dòng)合同文本只需由用人單位保管即可
D、勞動(dòng)合同文本必須鑒定后才能各執(zhí)一份

A、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效
B、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)只要?jiǎng)趧?dòng)者同意，可以不在勞動(dòng)合同上簽字，由他人代簽就行
C、勞動(dòng)合同簽訂后應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門鑒證，才能生效
D、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，用人單位只要由人事出面簽字再由勞動(dòng)者簽字即可生效