A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照約定直接向?qū)嵙?xí)生支付工資
B、企業(yè)不得安排總時(shí)間超過十二小時(shí)的頂崗實(shí)習(xí)，不得安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)每日超過八小時(shí)
C、學(xué)?？梢酝ㄟ^中介或派遣組織安排和管理實(shí)習(xí)生
D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按實(shí)習(xí)協(xié)議為頂崗實(shí)習(xí)生辦理意外保險(xiǎn)
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A、被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位可以進(jìn)行集體協(xié)商
B、被派遣勞動(dòng)者與用工單位可以進(jìn)行集體協(xié)商
C、被派遣勞動(dòng)者與用工單位進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，不可以推選協(xié)商代表，由勞務(wù)派遣單位代表被派遣勞動(dòng)者
D、被派遣勞動(dòng)者與用工單位進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，可以推選協(xié)商代表
A、上海
B、蘇州
C、雙方可以約定
D、以上都正確
A、可以不依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、可以不依法支付賠償金
C、應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、可以依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A、一年期
B、兩年期
C、三年期
D、無固定期
A、可以不依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、可以不依法支付賠償金
C、應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、可以依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
最新試題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。