A.真動 B.似動 C.誘動 D.自動 E.運動后效應
對工人在生產中的行為及其產生原因進行分析研究,以便調節(jié)企業(yè)中的人際關系,從而提高勞動生產效率的一門科學。
A.經(jīng)濟人假設 B.機械的管理模式 C.工人不能參與管理 D.勞資關系協(xié)調缺乏社會基礎和規(guī)律 E.管理方法缺乏科學性