A、審議通過集體合同草案和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同草案 B、選舉參加平等協(xié)商的職工方協(xié)商代表和職工董事、職工監(jiān)事,聽取其履行職責(zé)情況報(bào)告 C、討論并決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理政策 D、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和勞動(dòng)管理提出意見和建議
A、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,可以不安排職工休年休假 B、對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位可以支付相應(yīng)天數(shù)的全額工資作為補(bǔ)償 C、因工作需要暫時(shí)無(wú)法安排員工帶薪年休假的,強(qiáng)制要求職工在下年度其他時(shí)間休假 D、因工作需要暫時(shí)無(wú)法安排員工帶薪年休假的,可分段安排其在本年度內(nèi)其他時(shí)間休假
A、員工請(qǐng)假自發(fā)組織交友活動(dòng) B、員工請(qǐng)假到車站接人 C、工會(huì)代表依法參加工會(huì)活動(dòng) D、男員工在三八婦女節(jié)期間陪女職工購(gòu)物