A、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房保障
B、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育
C、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育
D、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷
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A、園區(qū)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動關(guān)系的人員
B、園區(qū)外所有用人單位及與之形成勞動關(guān)系的員工
C、園區(qū)無雇工的個體工商戶
D、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員
A、是由勞動保障行政部門依法對用人單位的誠信等級評價內(nèi)容進(jìn)行逐項評定后產(chǎn)生的
B、要求連續(xù)二年均未發(fā)現(xiàn)違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為
C、是一項終生制的榮譽,一經(jīng)評定長期有效
D、A級單位應(yīng)當(dāng)依法成立工會、簽訂集體合同
A、用人單位錄用外來人員
B、公積金參保
C、員工參加培訓(xùn)的
D、用人單位工資水平
A、勞動者權(quán)利受到侵害時,工會可直接為勞動者提起訴訟
B、工會可對用人單位履行勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督
C、工會有權(quán)否定用人單位制定的規(guī)章制度
D、工會有權(quán)否定用人單位制定的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)
A、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況
B、平等協(xié)商和簽訂、履行集體合同情況
C、每個員工的工資數(shù)額
D、職工獎懲情況和裁員方案
最新試題
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的,視為無就業(yè)愿望。