A、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金發(fā)生的爭議
B、除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
C、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議
D、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
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A、追索勞動報酬發(fā)生的爭議
B、追索工傷醫(yī)療費發(fā)生的爭議
C、追索經濟補償發(fā)生的爭議
D、因解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
A、仲裁委須另行通知被申請人開庭時間
B、可以視為撤回仲裁申請
C、可以缺席裁決
D、仲裁委強制被申請人到庭參加仲裁審理
A、一般案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束
B、一般案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起六十日內結束
C、一般案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起九十日內結束
D、一般案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起一百二十日內結束
A、申請仲裁有書面申請和口頭申請兩種方式
B、申請仲裁以書面申請為原則，口頭申請為例外
C、在任何情況下，當事人均可以口頭方式向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請
D、以口頭的方式提起仲裁申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，筆錄應由申請人簽名或蓋章
A、一般情況下都要以書面方式提出申請
B、只能提出書面申請
C、只能口頭提出申請
D、書面和口頭隨便當事人選擇
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。