A、IT企業(yè)可以
B、幼兒園可以
C、機械制造企業(yè)可以
D、任何單位都不得
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A、用人單位招用人員,不得歧視殘疾人員
B、用人單位招用人員,應(yīng)當依法對少數(shù)民族勞動者給與適當照顧
C、用人單位招用女職工時,可以對已婚已育的女性適當放寬其他錄用條件
D、除國家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女
A、用人單位在招用人員時收取報名費
B、用人單位在招用人員時,對招用人員的身份證件進行核查
C、用人單位為員工辦理各項入職手續(xù),暫時保管被錄用人員身份證等相關(guān)證件
D、用人單位招用未滿16周歲的未成年人
A、用人單位應(yīng)當對勞動者的個人資料予以保密
B、用人單位享有自主用人的權(quán)利
C、用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者的要求,及時向其反饋是否錄用的情況
D、公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術(shù)、智力成果,須經(jīng)勞動者本個口頭同意
用人單位委托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或職業(yè)中介機構(gòu)招用人員,或者參加招聘洽談會時,除須提供營業(yè)執(zhí)照(副本)或者有關(guān)部門批準其設(shè)立的文件、經(jīng)辦人的身份證件和受用人單位委托的證明外,另需要提供()。
A、企業(yè)章程
B、招用人員簡章
C、稅務(wù)登記證
D、組織機構(gòu)代碼證
A、委托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
B、委托大眾傳播媒介
C、委托公民個體
D、委托職業(yè)中介機構(gòu)
最新試題
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。