A、勞動(dòng)者的試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) B、勞動(dòng)者試用期的工資不能低于勞動(dòng)合同約定工資的80%或者本單位同崗位最低檔工資的90% C、勞動(dòng)者試用期的工資不低于本單位同崗位最低檔工資的80%或者不低于勞動(dòng)合同約定工資的80% D、勞動(dòng)者在試用期的工資不低于最低工資80%
A、勞動(dòng)合同的期限是從試用期結(jié)束的次日計(jì)算起 B、勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)包括試用期在內(nèi) C、勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限 D、勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,勞動(dòng)合同無效
A、應(yīng)屆畢業(yè)生首次參加工作的,必須約定試用期 B、勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)包括試用期在內(nèi) C、勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期 D、無固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期