A、一方以欺詐手段訂立的 B、用人單位以免除自己的法定責任排除勞動者權利訂立的 C、一方脅迫,使對方在違背真實意思下訂立的 D、一方在不知道勞動法律的情況下訂立的
A.勞資雙方可以約定違反服務期的違約金B.勞資雙方可以約定違反競業(yè)限制的違約金C.勞資雙方可以約定違反試用期的違約金D.勞資雙方可以約定違反勞動合同期限的違約金
A、競業(yè)限制的期限最長不超過三年 B、勞動關系解除后,勞動者被競業(yè)限制的,不得到從事同類業(yè)務競爭有關的其他用人單位 C、競業(yè)限制人員限于用人單位高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員 D、競業(yè)限制的期限最長不超過兩年