A、勞動者提議，用人單位同意解除勞動合同
B、勞動者單方?jīng)Q定解除勞動合同并通知用人單位
C、用人單位提議，勞動者同意解除勞動合同
D、用人單位采用威脅手段強(qiáng)制勞動者同意解除勞動合同
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A、勞動者應(yīng)當(dāng)全面履行勞動合同
B、勞動者可以部分履行勞動合同
C、用人單位可以部分履行勞動合同
D、用人單位應(yīng)當(dāng)全面履行勞動合同
A、繼續(xù)有效
B、無效
C、由原單位繼續(xù)履行
D、由繼承單位繼續(xù)履行
A.單位名稱
B.法定代表人
C.工作地點
D.投資人
A、批評
B、舉報
C、控告
D、暴力抗議
A、合理工作安排
B、強(qiáng)令冒險作業(yè)
C、違章指揮
D、安排生產(chǎn)任務(wù)
最新試題
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
社會保險補(bǔ)貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。