A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理工傷保險(xiǎn)
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理工傷保險(xiǎn)
C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理醫(yī)療保險(xiǎn)
D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理意外保險(xiǎn)
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A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理意外保險(xiǎn)
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理工傷保險(xiǎn)
C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理醫(yī)療保險(xiǎn)
D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理意外保險(xiǎn)
A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理意外保險(xiǎn)
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理工傷保險(xiǎn)
C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理醫(yī)療保險(xiǎn)
D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理意外保險(xiǎn)
A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)直接向?qū)嵙?xí)生支付報(bào)酬
C、企業(yè)不得克扣實(shí)習(xí)報(bào)酬
D、學(xué)校不得克扣實(shí)習(xí)報(bào)酬
A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)直接向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬
C、企業(yè)不得克扣實(shí)習(xí)報(bào)酬
D、學(xué)校不得克扣實(shí)習(xí)報(bào)酬
A、實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過6個(gè)月
B、每日的實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過6小時(shí)
C、每周實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過40小時(shí)
D、每日實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過8小時(shí)
最新試題
失業(yè)人員,是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過1年。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。