多項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,給勞動(dòng)者造成損失的,由誰(shuí)承擔(dān)法律責(zé)任,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

A、勞務(wù)派遣單位和用工單位
B、勞動(dòng)者
C、只能是用工單位
D、只能是勞務(wù)派遣單位


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者出現(xiàn)下列何種情況下,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?()

A、勞動(dòng)者違反服務(wù)期的約定
B、勞動(dòng)者違反保密義務(wù)
C、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制
D、勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》解除勞動(dòng)合同

3.多項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者依法主張自己的權(quán)利,下列說(shuō)法正確的有()

A、勞動(dòng)者可要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同
B、勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金
C、應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的三倍向勞動(dòng)者支付賠償金
D、應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的四倍向勞動(dòng)者支付賠償金

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效后,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)法律責(zé)任,下面說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

A、有過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
B、雙方承擔(dān)同等責(zé)任
C、用人單位承擔(dān)所有責(zé)任
D、勞動(dòng)者承擔(dān)所有責(zé)任

5.多項(xiàng)選擇題用人單位有下列何種情況,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或差額部分?()

A、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的
B、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
C、安排加班不支付加班費(fèi)的
D、解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>

最新試題

省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。

題型:判斷題

對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題