A、用人單位安排勞動者休息的,應視同其正常勞動支付工資 B、勞動者被安排工作的,應當支付加班費 C、勞動者被安排參加節(jié)日活動的,應當支付工資 D、勞動者被安排工作的,應當優(yōu)先安排補休,而不支付工資
A、勞動者在綜合計算周期內(nèi)總的工作時間超過總法定工作時間的部分,視為延長工作時間 B、勞動者在綜合計算周期內(nèi)總的工作時間超過總法定工作時間的部分,視為正常工作時間 C、勞動者在法定休假日勞動的,用人單位應當按照不低于本人工資300%支付加班工資 D、勞動者在法定休假日勞動的,用人單位應當按照不低于本人工資200%支付加班工資
A、勞動者在工作日加點的,用人單位應當按照不低于本人法定工作時間計件單價的150%支付加點工資 B、勞動者在休息日加班的,用人單位應當按照不低于本人法定工作時間計件單價的200%支付加點工資 C、勞動者在休息日加班的,用人單位應當按照不低于本人法定工作時間計件單價的300%支付加班工資 D、勞動者在法定休假日加班的,用人單位應當按照不低于本人法定工作時間計件單價的300%支付加點工資