問(wèn)答題

答案：管理者研究組織行為學(xué)的重要性與迫切性，主要是由組織行為學(xué)的實(shí)質(zhì)和管理者的工作性質(zhì)決定的。加強(qiáng)組織行為學(xué)的研究，對(duì)于改進(jìn)管...

你可能感興趣的試題

答案：

（1）民族文化
（2）外來(lái)文化
（3）組織傳統(tǒng)因素
（4）個(gè)人文化因素

答案：

組織文化的消極作風(fēng)有：
（1）阻礙組織的變革。
（2）削弱個(gè)體優(yōu)勢(shì)。
（3）組織合并的阻礙。