A、用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險繳費基數(shù)的，由園區(qū)社會保險經辦機構責令其限期申報，待用人單位申報繳費基數(shù)后再向其征繳社會保險費
B、由園區(qū)社會保險經辦機構按照該單位上月（或上年度）繳費基數(shù)的百分之九十確定當月（或當年度）繳費基數(shù)
C、由園區(qū)社會保險經辦機構按照該單位上月（或上年度）繳費基數(shù)的百分之一百確定當月（或當年度）繳費基數(shù)
D、由園區(qū)社會保險經辦機構按照該單位上月（或上年度）繳費基數(shù)的百分之一百二十確定當月（或當年度）繳費基數(shù)
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A、用人單位應當自成立之日起15日內向園區(qū)社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記
B、用人單位應當自成立之日起30日內向園區(qū)社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記
C、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更的，應當自變更之日起15日內，到園區(qū)社會保險經辦機構辦理變更社會保險登記；用人單位依法終止的，應當自終止之日起30日內，到園區(qū)社會保險經辦機構辦理注銷社會保險登記
D、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到園區(qū)社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記
A、按日加收萬分之一的滯納金
B、按日加收萬分之三的滯納金
C、按日加收萬分之五的滯納金
D、逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額上一倍以上三倍以下的罰款
A、對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款
B、對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額兩倍以上五倍以下的罰款
C、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上兩千元以下的罰款
D、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款
A、參加甲類計劃的員工范圍為2011年6月30日前參加公積金A類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區(qū)的員工
B、2011年6月30日前參加公積金B(yǎng)類或C類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區(qū)的員工參加甲類計劃
C、2011年7月1日后用人單位招收的員工參加乙類計劃
D、2011年6月30日前參加公積金A類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區(qū)的員工可自愿選擇參加乙類計劃
A、乙類計劃是園區(qū)社會保險（公積金）制度向國家社會保險制度和住房公積金制度并軌的過渡計劃
B、乙類計劃包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、工傷、失業(yè)、生育等四項社會保險制度
C、乙類計劃包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項社會保險制度
D、乙類計劃不包含住房保障項目
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經營性、投資性收入的家庭。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。