A、勞動報酬
B、福利待遇
C、經(jīng)濟補償金
D、社會保險
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A、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
B、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活
C、勞動者申請先予執(zhí)行的,必須提供擔(dān)保
D、不先予執(zhí)行對申請人提高生活質(zhì)量有影響
A、申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以視為撤回仲裁申請
B、申請人未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請
C、被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以缺席裁決
D、被申請人未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決
A、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理
B、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人
C、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起十五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人
D、勞動爭議案件,一般在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束
A、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由
B、證據(jù)和證據(jù)來源
C、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所
D、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)
A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年
B.從勞動爭議申請仲裁中斷時起,仲裁時效期間重新計算
C.從勞動爭議申請仲裁中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算
D.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受勞動爭議仲裁申請時效期間的限制
最新試題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。