管理的二重性指的是管理的社會(huì)性屬性和管理的（）

用數(shù)字編制的未來(lái)一個(gè)時(shí)期的計(jì)劃，也就是用財(cái)務(wù)數(shù)字來(lái)表明預(yù)定的結(jié)果，叫（）。

馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和（）。

學(xué)習(xí)型組織

計(jì)劃按照組織的職能劃分有營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和（）。

企業(yè)最本質(zhì)的特征是（）。

構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素（）。

主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有（）。

組織授予管理者的職權(quán)包括（）。

管理控制的標(biāo)準(zhǔn)主要有（）。