A.法定的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.封建的權(quán)為
D.神授的權(quán)力
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A.1:3
B.1:4
C.l:15
D.1:6
A.法約爾
B.泰勒
C.吉爾布雷斯
D.韋伯
A.提高效率
B.研究外部環(huán)境對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響
C.減少磨洋工
D.設(shè)計(jì)合適的工具
被譽(yù)為科學(xué)管理之父的泰勒是()
A.美國人
B.法國人
C.意大利人
D.德國人
A.市場與企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的迅速擴(kuò)大
B.對(duì)企業(yè)制度化管理的重視程度增強(qiáng)
C.資本主義國家頻繁爆發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)
D.管理者和管理者組織的出現(xiàn)
最新試題
簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
以下命題屬于歐文的是()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。