A.法約爾
B.馬斯洛
C.孔茨
D.德魯克
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
C.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.中庸型領(lǐng)導(dǎo)
A.人以一種合乎理性、精打細(xì)算的方式行事
B.工作的意義必須從工作中的社會(huì)關(guān)系中尋找回來
C.人們能夠自我激勵(lì)和自我控制,外來的刺激物和控制很可能對(duì)人變成一種威脅
D.人的需要是多樣的,工作動(dòng)機(jī)是復(fù)雜的
A.激勵(lì)力
B.目標(biāo)效價(jià)
C.期望值
D.外在目標(biāo)
A.工資福利
B.成就
C.成長(zhǎng)與發(fā)展
D.賞識(shí)
A.照明強(qiáng)度對(duì)生產(chǎn)效率的影響
B.查明福利待遇變化對(duì)生產(chǎn)效率的影響
C.了解工人對(duì)現(xiàn)有管理方式的意見
D.證實(shí)非正式組織的存在
最新試題
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
()屬于決策要素。
以下命題屬于歐文的是()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。