A.紀(jì)律工長
B.檢驗(yàn)工長
C.速度工長
D.修理工長
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A.計(jì)劃
B.工人
C.效率
D.協(xié)調(diào)
A.薩伊
B.亞當(dāng)·斯密
C.張伯倫
D.李嘉圖
A.私有制
B.資本主義
C.金錢
D.貧窮
A.崇尚行動
B.貼近顧客
C.自我控制
D.人本管理
E.不離本行
A.設(shè)計(jì)學(xué)派
B.結(jié)構(gòu)學(xué)派
C.計(jì)劃學(xué)派
D.環(huán)境學(xué)派
E.定位學(xué)派
最新試題
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。