A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.組織
D.人事
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A.亞當(dāng)·斯密
B.弗雷德里克·泰勒
C.詹姆斯·斯圖亞特
D.法約爾
A.亞當(dāng)·斯密
B.馬基雅維利
C.托馬斯·莫爾
D.大衛(wèi)·李嘉圖
A.約翰·科特是美國(guó)人
B.約翰·科特認(rèn)為,在企業(yè)成功的原因方面,領(lǐng)導(dǎo)的因素比管理因素更重要
C.約翰·科特認(rèn)為,管理強(qiáng)而領(lǐng)導(dǎo)弱的后果是企業(yè)失控
D.約翰·科特認(rèn)為,一位富有傳奇色彩的領(lǐng)導(dǎo)人是企業(yè)重大變革的決定力量
E.約翰·科特認(rèn)為,組織變革中最核心、最關(guān)鍵的問(wèn)題無(wú)疑還是行為
A.企業(yè)戰(zhàn)略制定要重視環(huán)境的特征
B.企業(yè)戰(zhàn)略制定要分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),以評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)程度
C.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施要求組織結(jié)構(gòu)具有變化性和適應(yīng)性
D.企業(yè)戰(zhàn)略制定要以發(fā)揮企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的
E.企業(yè)戰(zhàn)略制定要以提高市場(chǎng)占有率為目標(biāo)
A.設(shè)計(jì)過(guò)程
B.制造過(guò)程
C.輔助過(guò)程
D.使用過(guò)程
E.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程
最新試題
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
以下命題屬于歐文的是()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。