A、采取前后測,看結(jié)果一致性 B、測驗(yàn)的信度可以被用來推估真實(shí)心理特質(zhì)的變動(dòng)范圍 C、采取變異合理性,看各題目得分與總分是否合理共變 D、采取相關(guān)性,看測驗(yàn)的兩半部分是否相關(guān)很高 E、測驗(yàn)根本無法估計(jì)信度
A、要注意測驗(yàn)決定的公平性,例如族群 B、要注意測驗(yàn)結(jié)果的隱私性,例如保密 C、測驗(yàn)決定不會(huì)有誤差 D、要注意測驗(yàn)決定的風(fēng)險(xiǎn)性,例如試題出錯(cuò) E、可以用于個(gè)人的升學(xué)與就業(yè)參考
A、心理測驗(yàn)只能用問卷量表施測 B、心理測驗(yàn)必須針對特定特質(zhì)實(shí)施特定的測量 C、心理測驗(yàn)是對于行為的客觀測量工具 D、心理測驗(yàn)的編制過程要注意信度與效度 E、心理測驗(yàn)的結(jié)果經(jīng)常有標(biāo)準(zhǔn)化的解釋