所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的股份公司,為強(qiáng)化對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的約束,往往設(shè)計(jì)有各種治理和制衡的手段,包括:
①股東們要召開大會(huì)對(duì)董事和監(jiān)事人選進(jìn)行投票表決;
②董事會(huì)要對(duì)經(jīng)理人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和控制;
③監(jiān)事會(huì)要對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理人員的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行檢查監(jiān)督;
④要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督,如此等等。
這些措施()
A.均為前饋控制
B.均為反饋控制
C.①前饋控制、②同期控制,③、④反饋控制
D.①、②前饋控制,③、④反饋控制
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A.事后措施對(duì)于改善企業(yè)的有效運(yùn)作作用甚微
B.事前措施總是能夠有效防范可能出現(xiàn)的問題
C.對(duì)于過程和結(jié)果之間的因果關(guān)系有清楚的把握
D.過程管理水平的提高,一定能夠帶來結(jié)果的改善
A.選擇控制點(diǎn);選擇關(guān)鍵點(diǎn)
B.選擇控制點(diǎn);對(duì)管理人員的控制
C.選擇關(guān)鍵點(diǎn);選擇控制點(diǎn)
D.選擇控制點(diǎn);觀察控制點(diǎn)外的異常偏差
有學(xué)者對(duì)包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查。并經(jīng)過歸納,發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé):
(1)日常工作計(jì)劃;
(2)安排和分派員工工作;
(3)控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本;
(4)激勵(lì)和指揮員工;
(5)溝通和協(xié)調(diào);
(6)紀(jì)律約束;
(7)訓(xùn)練培訓(xùn)員工;
(8)總結(jié)評(píng)價(jià)員工工作成果;
(9)設(shè)備維修;
(10)安全管理。
在上述各項(xiàng)工作中,屬于控制職能的工作主要有()
A.(3)
B.(2)、(3)、(9)
C.(3)、(6)、(8)
D.(3)、(8)
A.突出重點(diǎn)、強(qiáng)調(diào)例外
B.客觀、精確、具體
C.協(xié)調(diào)計(jì)劃和組織工作
D.靈活、及時(shí)和適度
A.上級(jí)的預(yù)算
B.作業(yè)人員修改自己的計(jì)劃
C.上級(jí)管理人員控制作業(yè)過程
D.命令作業(yè)人員修改計(jì)劃
最新試題
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()