A.嘗試獲得額外的預(yù)算和時(shí)間 B.改進(jìn)團(tuán)隊(duì)的溝通和高質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的可獲得性。使用這些信息幫助你較早的做出有依據(jù)的決策 C.這些問(wèn)題可能來(lái)自客戶干擾項(xiàng)目節(jié)奏,保持他們?cè)瓉?lái)團(tuán)隊(duì) D.在不增加額外工作的前提下,使用快速跟進(jìn)來(lái)縮短項(xiàng)目歷時(shí)
A.此條目用來(lái)定義雇員決定去揭露所在公司的不道德的、邪惡的或違法的工作 B.在遵循“命令鏈”和直接上級(jí)討論之前,員工應(yīng)該總是和外部人討論公司的問(wèn)題 C.“揭發(fā)”的后果通常是極端的,包括可能導(dǎo)致上個(gè)人的誤解的烙印,以及民事訴訟、關(guān)押 D.仔細(xì)考慮“揭發(fā)”可以使不道德的商業(yè)實(shí)踐逐步消失
A.屬性抽樣是個(gè)過(guò)程用來(lái)評(píng)估結(jié)果是否符合規(guī)格 B.預(yù)防是指通過(guò)在過(guò)程開始之前采取行動(dòng)確保錯(cuò)誤不會(huì)出現(xiàn)在過(guò)程內(nèi) C.變量抽樣意味著結(jié)果通常分為三個(gè)類別:接受,返工后接受,拒絕 D.檢查通常主要用來(lái)確保錯(cuò)誤不會(huì)到客戶手中