A、勞動(dòng)合同
B、勞務(wù)合同
C、承包合同
D、集體合同
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A、勞動(dòng)行政部門(mén)
B、人民法院
C、縣級(jí)以上人民政府
D、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
A、不得
B、可以
C、必須
D、依據(jù)法律規(guī)定可以
A、案件不予受理
B、應(yīng)予支持
C、不予支持
D、應(yīng)進(jìn)行調(diào)解
A、依據(jù)工程預(yù)算書(shū)
B、采用固定價(jià)格
C、采用可調(diào)價(jià)格
D、采用成本加酬金方式
A、各自相應(yīng)的責(zé)任
B、連帶責(zé)任
C、經(jīng)濟(jì)責(zé)任
D、社會(huì)責(zé)任
最新試題
在資金籌措中,按照融資的性質(zhì),可以分為()
選大型機(jī)電設(shè)備生產(chǎn)廠,應(yīng)綜合考慮的能力()
人才管理的重點(diǎn)在于創(chuàng)造人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境,不但使人才的素質(zhì)、能力提高,更要有利于其才能的發(fā)揮。因而,人才管理是一項(xiàng)綜合性的活動(dòng),也是一種()活動(dòng)。
建筑安裝工程質(zhì)量會(huì)直接影響建筑物整體設(shè)備的安全運(yùn)行,及建筑物投入使用后的使用后的使用功能,但不會(huì)影響其節(jié)能效果。
BOT項(xiàng)目的本質(zhì)特征:BOT項(xiàng)目是一種(長(zhǎng)期)特許權(quán)項(xiàng)目:最適用于資源開(kāi)發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施(所有權(quán)歸國(guó)家);政府將建設(shè)和經(jīng)營(yíng)特許權(quán)交給外國(guó)/私營(yíng)發(fā)展商;但政府擁有終極所有權(quán);特許期一般為(),期滿后移交政府。
工程合同管理的具體內(nèi)容有()
在工程建設(shè)方面,為了減少風(fēng)險(xiǎn),可以要求工程承包公司提供(),或“交鑰匙”工程合同,可以要求項(xiàng)目設(shè)計(jì)者提供工程技術(shù)保證等;
工程項(xiàng)目管理依靠人,依靠哪些人?首先要依靠(),其次要依靠企業(yè),第三要依靠所有的相關(guān)組織。
以火炬、排氣筒等為代表的高柔結(jié)構(gòu)設(shè)備長(zhǎng)細(xì)比大,剛度小,結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性差。
開(kāi)始充氬時(shí),氳氣流量可為20L/min.當(dāng)氬氣已經(jīng)充滿氣室后,應(yīng)將氬氣流量調(diào)低至()L/min。