A、勞動行政部門
B、人民法院
C、縣級以上人民政府
D、勞動爭議調(diào)解委員會
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A、不得
B、可以
C、必須
D、依據(jù)法律規(guī)定可以
A、案件不予受理
B、應(yīng)予支持
C、不予支持
D、應(yīng)進(jìn)行調(diào)解
A、依據(jù)工程預(yù)算書
B、采用固定價格
C、采用可調(diào)價格
D、采用成本加酬金方式
A、各自相應(yīng)的責(zé)任
B、連帶責(zé)任
C、經(jīng)濟責(zé)任
D、社會責(zé)任
A、英國皇家特許測量師學(xué)會
B、國際咨詢工程師聯(lián)合會
C、美國項目管理學(xué)會
D、英國皇家特許建造師學(xué)會
最新試題
施工企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康、安全和環(huán)境管理審核工作可以在一個年度或一個運行期內(nèi)可以實時多次內(nèi)審,因此在一個年度或一個運行期內(nèi)應(yīng)確保對體系內(nèi)一半以上部門完成審核。
協(xié)調(diào)架構(gòu)在上層的能夠處理專項業(yè)務(wù)和相應(yīng)硬件的各個分系統(tǒng)插件,如:()4D虛擬現(xiàn)實系統(tǒng)等。
選大型機電設(shè)備生產(chǎn)廠,應(yīng)綜合考慮的能力()
傳統(tǒng)項目管理模式的缺點之一是項目設(shè)計-招標(biāo)投標(biāo)-建造的周期較長,以致推遲投產(chǎn)的時間,不利于業(yè)主資金的周轉(zhuǎn)。
建設(shè)工程項目成本的控制不僅要考慮建設(shè)工程項目本身建造成本的控制,同時應(yīng)考慮工期成本、()、社會成本等方面的控制。
人才管理的重點在于創(chuàng)造人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境,不但使人才的素質(zhì)、能力提高,更要有利于其才能的發(fā)揮。因而,人才管理是一項綜合性的活動,也是一種()活動。
合同特殊應(yīng)用條款與合同一般條款()權(quán)。
系統(tǒng)學(xué)習(xí)和使用Project軟件,可以幫助企業(yè)提高項目經(jīng)理和管理人員的(),有效地監(jiān)控和管理各類運營項目。
工業(yè)設(shè)備及管道絕熱工程包括球罐、()、等的絕熱工程。
交鑰匙(EPC/Turnkey)模式:指工程總承包企業(yè)按照合同的約定,負(fù)責(zé)工程項目的()、協(xié)助式運動服務(wù)等工作。