A.直覺
B.系統(tǒng)研究
C.組織行為
D.循證管理
E.概念管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.常識
B.直接觀察
C.系統(tǒng)研究
D.投機
E.組織理論
A.利潤結(jié)構(gòu)、組織的復雜性、工作滿意度
B.個人、利潤結(jié)構(gòu)和工作滿意度
C.的個人,團體和工作滿意度
D.組織、結(jié)構(gòu)和利潤結(jié)構(gòu)
E.個體、群體和結(jié)構(gòu)
A.在特定的公司提高缺勤
B.在一個制造工廠提高生產(chǎn)力
C.面對由于日益增長的外國競爭,提高銷售
D.在零售商店)減少員工盜竊
E.在志愿工作者在一個非營利性的組織降低成本
A.概念技能
B.領(lǐng)導
C.人類技能
D.決策角色
E.組織行為
A.傳統(tǒng)管理
B.人力資源管理
C.社交網(wǎng)絡(luò)
D.溝通
E.招聘和解雇
最新試題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應(yīng)是()
群體沖突的原因可能包括()
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。